Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Практик из отелей

Почему операционный директор, который не понимает цифры, — это просто дорогой администратор

? Когда я слышу фразу «я больше про сервис, а не про цифры», мне хочется спросить: «А кто тогда будет отвечать за то, чтобы отель не закрылся через полгода?» Операционный директор (DOO) — это не просто человек, который ходит по лобби в идеальном костюме и проверяет улыбки на ресепшн. Это, в первую очередь, дирижер бизнес-модели. Чтобы отель был прибыльным, нужно видеть не просто отчеты, а историю, которую они рассказывают. И здесь без двух главных инструментов — никуда. 1. 📊 Горизонтальный анализ — это ваша «память» Вы смотрите на RevPAR, ADR или Occupancy не за один месяц, а в динамике. Январь 2026 vs Январь 2025. Что это дает❓ Понимание сезонности и эффективности ваших действий. Вы запустили новую программу лояльности — выросли ли прямые брони через год? 💡 Риск: Если вы видите только один месяц, вы можете заплатить маркетинговому бюджету за «мертвый» сезон, думая, что это норма. 2. 📈 Вертикальный анализ — это ваша «рентгеновская пленка» Вы берете P&L отеля и смотрите, ско

Почему операционный директор, который не понимает цифры, — это просто дорогой администратор?

Когда я слышу фразу «я больше про сервис, а не про цифры», мне хочется спросить: «А кто тогда будет отвечать за то, чтобы отель не закрылся через полгода?»

Операционный директор (DOO) — это не просто человек, который ходит по лобби в идеальном костюме и проверяет улыбки на ресепшн. Это, в первую очередь, дирижер бизнес-модели.

Чтобы отель был прибыльным, нужно видеть не просто отчеты, а историю, которую они рассказывают. И здесь без двух главных инструментов — никуда.

1. 📊 Горизонтальный анализ — это ваша «память»

Вы смотрите на RevPAR, ADR или Occupancy не за один месяц, а в динамике. Январь 2026 vs Январь 2025.

Что это дает❓

Понимание сезонности и эффективности ваших действий. Вы запустили новую программу лояльности — выросли ли прямые брони через год?

💡 Риск: Если вы видите только один месяц, вы можете заплатить маркетинговому бюджету за «мертвый» сезон, думая, что это норма.

2. 📈 Вертикальный анализ — это ваша «рентгеновская пленка»

Вы берете P&L отеля и смотрите, сколько процентов от выручки съедает каждая статья расходов.

Что это дает?

Вы видите «жир».

Например: оплата труда — 35% от выручки.

Это хорошо? Если по рынку норма 28%, значит, у вас проблема с эффективностью персонала или граффиком.

🔮 Магия: Вы управляете не просто «урезанием расходов», а структурой затрат.

⛔️ Вы не говорите «сократим F&B на 10%».

🚦Вы говорите: «Давайте поднимем средний чек в ресторане на 5%, при этом Food Cost останется на уровне 32% от выручки — тогда маржинальность взлетит».

Вывод для профи 🥋:

Горизонтальный анализ отвечает на вопрос «Что случилось?» (падение броней на прошлой неделе).

Вертикальный анализ отвечает на вопрос «На чем мы теряем или зарабатываем?» (стирка полотенец стоит дороже, чем их закупка).

Операционный директор, который «читает» эти два анализа, превращается из контролера, в архитектора прибыли. Он знает, где можно срезать углы без потери звезд, а куда нужно вложить последний рубль.

Коллеги, запомните простую формулу успеха DOO:

📊Горизонт = Ответ на «Почему упала загрузка? »

📈Вертикаль = Ответ на

«Почему упала прибыль при высокой загрузке?»

Не читаете аналитику?

Значит, Ваш отель управляет вами, а не Вы им 🤷‍♀️

ИВ 🔜