Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Мозг-скряга

Что держит на работе, из которой вы уже мысленно ушли

Почему резюме чаще открывается именно вечером, когда вы уже вернулись с работы и вроде бы окончательно поняли: так дальше не хочется? Файл появляется на экране, висит минут пять и снова закрывается 😶 Самое странное тут вот что. На нынешней работе уже тесно, многое раздражает, иногда даже сам путь домой ощущается как повтор одного и того же дня. Но как только дело доходит до реального движения, внутри сразу поднимается другое: вдруг там будет хуже, вдруг сейчас не время, вдруг лучше еще потерпеть. И вот вы как будто сравниваете не две работы, а известную тяжесть с туманом. У известной тяжести хотя бы есть контуры: люди знакомы, задачи понятны, зарплата приходит в ожидаемую дату. А новое пока без формы. Это происходит потому, что мозг в такой момент защищает не удовольствие, а предсказуемость. Его система угрозы быстрее цепляется за все неясное: новый коллектив, новые правила, риск ошибки, риск пожалеть. Психика здесь пытается удержать вас на знакомой территории, даже если она давно пер

Почему резюме чаще открывается именно вечером, когда вы уже вернулись с работы и вроде бы окончательно поняли: так дальше не хочется? Файл появляется на экране, висит минут пять и снова закрывается 😶

Самое странное тут вот что. На нынешней работе уже тесно, многое раздражает, иногда даже сам путь домой ощущается как повтор одного и того же дня. Но как только дело доходит до реального движения, внутри сразу поднимается другое: вдруг там будет хуже, вдруг сейчас не время, вдруг лучше еще потерпеть.

И вот вы как будто сравниваете не две работы, а известную тяжесть с туманом. У известной тяжести хотя бы есть контуры: люди знакомы, задачи понятны, зарплата приходит в ожидаемую дату. А новое пока без формы.

Это происходит потому, что мозг в такой момент защищает не удовольствие, а предсказуемость. Его система угрозы быстрее цепляется за все неясное: новый коллектив, новые правила, риск ошибки, риск пожалеть. Психика здесь пытается удержать вас на знакомой территории, даже если она давно перестала подходить.

Так и работает механизм статус-кво. Знакомый минус мозг считает уже посчитанным. Неизвестный вариант он мысленно раздувает, потому что не может быстро оценить его цену. Из-за этого человек чувствует не "я хочу остаться", а что-то вроде "сейчас дергаться опасно". Хотя по факту плохо уже в текущей точке.

Поворот обычно в этом: вас держит не любовь к нынешней работе и не отсутствие способностей. Вас держит способ сравнения. Пока новая работа выглядит как прыжок целиком, старая почти всегда кажется разумнее, даже если внутри вы давно из нее вышли.

-2

Что помогает? Сначала не ставить вопрос как "увольняюсь или остаюсь". Для системы угрозы это слишком большой сигнал тревоги. Лучше задать другой вопрос: какой один обратимый шаг я могу проверить на этой неделе? Обновить верхний блок резюме, откликнуться на одну вакансию, выписать три условия, без которых следующий переход уже не имеет смысла.

И еще одна полезная вещь: сравнивать не "стабильность" и "риск", а цену оставаться еще полгода и цену одного тестового шага. Тут многое вдруг встает на место. Один шаг редко рушит жизнь, зато туман становится короче. Когда неизвестность дробится на маленькие куски, мозг спорит заметно тише 🙂

-3

Решение может не прийти за один вечер. Но в какой-то момент ноутбук уже не закрывается сразу. Перед вами больше не пропасть, а следующий метр дороги. И его пройти обычно легче, чем еще месяц уговаривать себя, что все как-нибудь само рассосется.

Если вам близки такие разборы про мозг, работу и повседневные стопоры, новые тексты собираю в Telegram

Если откликнулось, можно подписаться, оставить комментарий или поставить лайк ❤️