Тульская областная организация Профсоюза работников здравоохранения РФ сегодня объединяет более 13 тыс. членов.
Одним из приоритетных направлений деятельности организации является увеличение ее численности.
Предпринимается ряд шагов, которые демонстрируют свою эффективность. Об омоложении профсоюза, подготовке кадров рассказала председатель Тульской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Оксана Сотник.
— Чтобы пополнить ряды организации, мы активно работаем с молодежью. Очень хорошо зарекомендовал себя Молодежный совет, объединивший работающих молодых людей. Для них мы организуем тренинги, мастер-классы, лекции, привлекаем к участию в форумах, профсоюзных акциях, конкурсах, флешмобах и спартакиадах. Наша цель — научить молодое поколение специалистов верить в себя, свои силы, при этом поощряя молодых людей за высокие результатов работы профсоюза.
Профсоюз — это большая семья. Наше кредо: голос каждого — сила всех! Наше единение — это реальная помощь, которую мы стремимся оказать каждому работнику отрасли. Так, только за минувшие пять лет за консультациями по вопросам применения пенсионного законодательства и назначения досрочных и льготных пенсий к нам обратились 209 медработников-членов профсоюза. Для 89 мы помогли составить исковые заявления в суд. Кроме того, наши специалисты проанализировали документы 120 заявителей и дали исчерпывающие ответы о праве на досрочную пенсию. Здесь экономический эффект превысил 26 млн рублей.
Уделяем большое внимание зарплате, совместно с органами законодательной и исполнительной власти проиндексировали зарплату и ввели дополнительные соцвыплаты за счет регионального бюджета. Как результат — доля выплат за 9 месяцев 2025 года выросла в среднем на 46,7%, а за последние несколько лет увеличились и должностные оклады медработников Тульской области.
Еще один важный вопрос — охрана труда. Актуальное для нас направление — организация общественного контроля за состоянием охраны труда и здоровья членов профсоюза. На наш профсоюзный взгляд, самое важное в этой работе — профилактика, основанная на компетенции в осуществлении контроля в рамках социального партнерства.
К слову, о социальном партнерстве — этот механизм регулирования социально-трудовых отношений уже долгое время остается наиболее эффективным, а потому для нас так важно заниматься его развитием. Каждые три года мы заключаем отраслевое соглашение с министерством здравоохранения Тульской области. Действующий документ был подписан в 2025 году. В нем мы предусмотрели размер дополнительного отпуска за вредные и тяжелые условия труда, гарантии и компенсации членам профсоюза, закрепили единовременную выплату молодым специалистам и внесли положения по развитию наставничества и поддержке молодежи.
В 98% медорганизаций Тульской области заключены и действуют коллективные договоры. А три года назад наш профсоюз подписал соглашение с Общественной палатой Тульской области.
Принимаем активное участие в работе БФ «Медики для Победы» — участвуем в сборе средств для покупки необходимого оборудования, расходного материала, препаратов для военных госпиталей и больниц Донбасса. Шесть раз выезжали туда. Многие профсоюзные активисты занимаются волонтерской деятельностью: плетут маскировочные сети, ведут сбор средств в помощь бойцам, регулярно выезжают на новые территории, чтобы помочь местным жителям. Во всех делах проявляется важнейший принцип профсоюза — всегда вместе, плечом к плечу решать важнейшие для страны задачи. И этому единению мы учимся у Центрального комитета профсоюза, который всегда рядом, поддерживает наши инициативы, мотивирует на успешную работу.