Резюме программиста отличается от стандартного: рекрутеры и технические специалисты смотрят на разные вещи. Рекрутер оценивает структуру и ключевые слова, технический интервьюер — глубину опыта и конкретные проекты. Укажите должность (Frontend Developer, Backend Engineer, Full Stack Developer), email, телефон, GitHub, LinkedIn, портфолио. Это самый важный раздел для разработчика. Структурируйте по категориям: Для каждого места работы укажите: Пример хорошего описания: «Разработал микросервисную архитектуру на Go, что сократило время ответа API с 800мс до 120мс. Оптимизировал запросы к PostgreSQL, снизив нагрузку на БД на 40%.» Укажите 2-3 значимых проекта с описанием задачи, стека и результата. Добавьте ссылки на GitHub или live-демо. Для опытных разработчиков образование менее важно, чем проекты. Но сертификаты AWS, Google Cloud, Kubernetes добавляют ценность. ATS-системы ищут конкретные технологии. Убедитесь, что в резюме есть: Каждая вакансия требует адаптации резюме. Используйте ан