Январь 2026 года. Вы приходите в офис, открываете почту, а там — новые счета от поставщиков. На 2% дороже. Потом приходит бухгалтер: «НДС теперь 22%». Потом HR: «Люди просят прибавку».
Знакомая картина? Давайте спокойно разберёмся с цифрами.
Что случилось с НДС?
С 1 января 2026 года ставка НДС выросла с 20% до 22%. Да, всего +2%.
Но давайте считать:
На первый взгляд — мелочь. Но когда таких чеков сотни в месяц, сумма набегает.
💼 А что с зарплатами?
Повышение НДС — не единственный удар. Одновременно с ним происходят ещё два процесса:
1️⃣ Инфляция разгоняет зарплаты
По данным Росстата, за 2025 год продукты подорожали примерно на 10–12%. В январе 2026 года цены в магазинах jump-нули ещё на 2,3% за месяц. Сотрудники требуют индексации — и их можно понять.
2️⃣ Дефицит кадров никуда не делся
Рынок труда остаётся «рынком кандидата». Людей не хватает, зарплаты растут быстрее инфляции.
🧮 Считаем реальный рост расходов на одного сотрудника
Возьмём сотрудника с официальной зарплатой 150 000 ₽ на руки.
Вывод: расходы на одного сотрудника выросли примерно на 10% — и это без учёта косвенных эффектов (рост аренды, логистики, сырья).
📊 Что говорят макроцифры
Экономика замедляет снижение ставки, боясь инфляции , бюджет в дефиците, а налоги растут. Компании зажимают со всех сторон.
❓ Так что делать собственнику?
Вариант 1: Ничего не менять
Продолжать платить как раньше.
Результат: через год вы обнаружите, что маржинальность упала на 5–10%, а конкуренты либо подняли цены, либо сократили издержки.
Вариант 2: Переложить рост на клиентов
Поднять цены на 10%.
Риск: упадёт спрос, особенно если конкуренты не подняли.
Вариант 3: Оптимизировать расходы на персонал
HR‑аудит: найти, где уходят деньги, и сократить лишнее.
Результат: −15–20% к ФОТ без увольнений.
🔥 Кейс: как НДС + инфляция «съедают» прибыль
До 2026 года
- Выручка: 10 млн ₽/мес
- ФОТ: 4 млн ₽/мес (40%)
- Прочие расходы: 3 млн ₽/мес
- НДС 20%: 1,67 млн ₽
- Чистая прибыль: 1,33 млн ₽
После 2026 года (без изменений)
- Выручка: 10 млн ₽/мес (не поднимали цены)
- ФОТ: 4,4 млн ₽/мес (+10% инфляция)
- Прочие расходы: 3,3 млн ₽ (+10%)
- НДС 22%: 1,8 млн ₽
- Чистая прибыль: 0,5 млн ₽
⬇️ Прибыль упала на 62%!
💬 Итог
НДС +2% — это не просто «ещё два процента». Это триггер, который запускает цепочку: инфляция → индексация зарплат → рост ФОТ → падение прибыли.
В 2026 году собственникам бизнеса критически важно пересмотреть структуру расходов на персонал. Не тупо сокращать людей, а найти неэффективные зоны — дублирование функций, завышенные оклады, раздутый штат.
HR‑аудит сейчас — это не трата денег, а способ сохранить бизнес.
Статья подготовлена при поддержке https://hr-audit.space/arh — аудит HR‑процессов для собственников бизнеса.