Регламент по сменам, обучению и бонусам

1. Рабочие смены

Каждый мастер закреплён за определённой карьерной категорией.
Для каждой категории установлено обязательное количество смен в месяц.

Обязательное количество смен:

* Студенты колледжей и сотрудники, имеющие отпуск в текущем месяце — 12 смен
* Категория М-300 — 16 смен
* Сотрудники выше 8 категории, являющиеся или планирующие стать тренерами — 14 смен

Сотрудник самостоятельно контролирует выполнение нормы смен.

При невыполнении нормы применяется удержание 5 процентов от процента, установленного по карьерной категории в предыдущем месяце. Удержание действует в следующем расчётном периоде.

⸻

2. Обучение — обязательная часть работы

Обучение является обязательной частью работы сотрудника.
Профессиональный и карьерный рост невозможен без регулярного развития.

Обязательные мероприятия:

* Летний выездной тренинг (управление проектами и развитие)
* Тренинговый день ЛНП

ЛНП проводится раздельно:

* младшие сотрудники — отдельная группа
* старшие сотрудники — отдельная группа

Сотрудники, обучающиеся в колледже или вузе, участвуют в тренингах по согласованию с педагогом. Согласование проводит директор салона. В период сессий и защиты дипломных работ студенты освобождаются от тренингов компании.

Правило посещения ЛНП:
При пропуске тренинга сотрудник пропускает три ближайшие рабочие смены.

⸻

3. Требования по карьерным категориям

Категория М-300:
ЛНП + хард-тренинги + летний тренинг + 16 смен

Сотрудники выше 8 категории (тренеры или кандидаты в тренеры):
14 смен + ЛНП + внешнее обучение + летний тренинг

Дополнительно в компании проводятся обучающие программы:
ТОБ
Метаморфозы
и другие профессиональные тренинги.

Часть программ может быть обязательной в зависимости от карьерного пути.

⸻

4. Бонусная система

Процент мастеров

Мастера от 8 категории получают процент от 50 до 65 процентов в зависимости от объёма выполненных работ.

Бонус за рекорд

При превышении личного недельного рекорда по заработной плате сотрудник получает дополнительную премию 1000 рублей в эту неделю.

Бонус за дополнительные смены

При выполнении количества смен сверх установленной нормы сотрудник получает плюс 5 процентов к оплате за дополнительные смены.

Бонус за самозапись клиента и продажу продукции

При самостоятельной записи нового клиента (первое посещение салона):

* Окрашивание — 400 рублей
* Стрижка — 200 рублей

За продажу продукции — 50 рублей за единицу товара.

⸻

5. Основной принцип работы

В компании ценится:

* ответственность за выполнение смен
* участие в обучении
* профессиональный рост
* инициативность

Выполнение данных условий обеспечивает развитие сотрудника внутри компании и рост дохода.