Ростовская область и присоединенные регионы сталкиваются с острым дефицитом кадров, следует из исследования Президентской академии за 2025 год. Сильнее всего нехватка ощущается в Херсонской области и ДНР, где о ней говорят большинство опрошенных работодателей. Среди решений проблемы дефицита рабочих рук эксперты выделяют жилье для молодых специалистов, целевое обучение и развитие инфраструктуры предприятий. Партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов отмечает важность развития инфраструктуры и создания удобных и красивых условий для жизни и труда, образования детей и здравоохранения. Для сокращения дефицита кадров, отмечает эксперт, важно поддерживать трудовую миграцию, которой в данный момент препятствует конкуренция регионов за удержание персонала. Решением проблемы может стать установление стандартов жизни и быта, соответствующих нормам XXI века. По словам Владислава Быханова, сократить дефицит кадров в обозримом будущем можно только через эффективное перераспределение
Новые регионы не могут закрыть вакансии
2 мая2 мая
1 мин