Расслабьтесь, ИИ вас не уволит ☺️
Многие боятся: «Один сотрудник с ИИ-агентами заменит трёх-пятерых других». Логика понятна, но в ней есть НО.
Компания не будет сокращать людей, чтобы делать столько же. Она захочет делать больше с теми же сотрудниками. Зачем резать штат с 10 до 2, если можно получить от этих 10 в пять раз больше результата?
И это логично:
- Любая организация хочет расти. Сокращаться при появлении инструментов роста — просто нерационально.
- ИИ будут регулировать на государственном уровне. США и Китай могут закрыть внешний доступ к своим моделям законодательно. Сокращать людей в расчёте на ИИ, который завтра может стать недоступным — плохой план.
- Во всех задачах, будь то написание статей, исследовательская работа и пр. ИИ работает только в связке с человеком. Это не колл-центр с типовыми сценариями. Здесь ИИ усиливает человека, но не заменяет его.
— Там, где сокращения уже на повестке, причина одна — нет денег. ИИ в этом случае скорее даёт шанс оставшимся вытащить компанию, а не добивает её.
Про рынок труда в России отдельно. Лихорадит его не ИИ, а фундаментальные проблемы — структура, старые подходы, неумение грамотно управлять, проблемы с деньгами — вот реальная причина происходящего.
ИИ меняет то, как вы работаете. Но не отменяет то, что вы делаете.
