Зачем нужно постоянно адаптироваться?
Одни и те же действия в разных условиях проходят по-разному. Вот, например, ходьба по равнине совсем непохожа на движение по горам. На уровне названий телодвижения совпадают, при этом каждое из них делается как-то иначе. При перемещении между контекстами нужно постоянно менять привычные настройки, чтобы адаптироваться к той или иной специфике.
В управленческой деятельности подобные навыки приходится применять с завидной регулярностью. Чисто внешне рабочие процессы в среднесрочной или долгосрочной перспективе могут выглядеть более-менее одинаково, однако фактически ими приходится управлять отличными друг от друга способами. Смена сезонов, колебания спроса, трансформация конъюнктуры и другие обстоятельства заставляют раз за разом переосмыслять привычный порядок вещей.
Из-за того, что самой стабильной переменной в наше время является нестабильность, профессиональной деятельности теперь нельзя научиться раз и навсегда. Всякий специалист вынужден время от времени повышать свою квалификацию, а иногда и получать новые, без которых становится сложно оставаться адекватным условиям, прямо и косвенно предъявляемым к обладателю той или иной позиции.
