2 подписчика

Работа, работа, перейди на «послемайских

1 мая1 мая

~1 мин

» Фраза «давай после майских» в ближайшие дни точно станет главной рабочей стратегией, но даже в праздничном ритме можно провести время с пользой: без перегруза и без ощущения, что выпали из контекста. Открыли доступ к вебинарам: 1️⃣ Кризисы в развитии лидера — Сергей Бехтерев Как меняется мышление руководителя и почему кризисы — это точка роста. 2️⃣ Внутреннее предпринимательство в команде — Анастасия Нидзий Как развивать инициативность сотрудников и не терять её в процессах. 3️⃣ Обратная связь как инструмент роста — Лилия Габдрахманова и Екатерина Кольбе Как выстроить систему обратной связи, которая влияет на результат. Ближайшие бизнес-миссии: 21 мая — SPLAT Global 22 мая — Т-Банк Почему стоит присоединиться: 📍 Посмотреть на бизнес через практику сильных компаний 📍 Забрать решения, которые можно применить в своей работе 📍 Выйти за пределы привычной среды и переключить взгляд Предзапись и подробности по ссылке: https://basil.group/pre-registration Пусть майские пройдут н

Работа, работа, перейди на «послемайских»

Фраза «давай после майских» в ближайшие дни точно станет главной рабочей стратегией, но даже в праздничном ритме можно провести время с пользой: без перегруза и без ощущения, что выпали из контекста.

Открыли доступ к вебинарам:

1️⃣ Кризисы в развитии лидера — Сергей Бехтерев

Как меняется мышление руководителя и почему кризисы — это точка роста.

2️⃣ Внутреннее предпринимательство в команде — Анастасия Нидзий

Как развивать инициативность сотрудников и не терять её в процессах.

3️⃣ Обратная связь как инструмент роста — Лилия Габдрахманова и Екатерина Кольбе

Как выстроить систему обратной связи, которая влияет на результат.

Ближайшие бизнес-миссии:

21 мая — SPLAT Global

22 мая — Т-Банк

Почему стоит присоединиться:

📍 Посмотреть на бизнес через практику сильных компаний