Я вижу по своим студентам, у которых команды уже перестали “делать руками” в классическом смысле. Их задача сегодня — правильно поставить фокус, проконтролировать и принять решение. По сути, каждый начинает управлять не исполнителями, а системой, в которой часть работы делает ИИ. И формулировки задач уже другие: не “сделай отчёт”, а “собери данные, выдели отклонения, предложи варианты решений, остальное вынеси на согласование”. И разрыв между компаниями сейчас растёт не из-за количества людей, а из-за скорости мышления и постановки задач. Кто это быстрее собрал у себя — тот уже уходит вперёд.
Сейчас много разговоров про будущее, но по факту оно уже наступило — просто не у всех
2 дня назад2 дня назад
~1 мин