В Северодвинске состоялся III молодежный научно-профориентационный форум «Горизонты Севера», организованный Советом молодых ученых и специалистов (СМУС) ОСК. Мероприятие проводилось на площадке Института судостроения и морской арктической техники филиала САФУ.
Форум собрал более двухсот студентов, молодых ученых и инженеров из Калининграда, Санкт-Петербурга, Москвы и Северодвинска. Организатором мероприятия третий год подряд выступил СМУС ОСК совместно с молодежными активами предприятий корпорации – Севмаша, Центра судоремонта «Звездочка», Научно-исследовательского проектно-технологического бюро «Онега», а также Администрацией Северодвинска, Молодежным центром города и Центром молодых исследователей «Полюс».
На торжественном открытии председатель СМУС ОСК Александр Романов от имени генерального директора ОСК Андрея Пучкова поздравил участников с началом работы форума и пожелал им плодотворной работы. «Нам нужны творческие люди, которые умеют нестандартно мыслить, стремятся создавать что-то новое, уникальное. Рассчитываем, что форум станет регулярной площадкой для инициативной молодежи, будет формировать у подрастающего поколения интерес к судостроению и создаст условия для подготовки квалифицированных кадров, необходимых для успешного развития отрасли», – отмечается в обращении главы корпорации. Участников также приветствовали заместитель председателя Правительства Архангельской области Игорь Скубенко и представители руководства предприятий ОСК – Севмаша, Центра судоремонта «Звездочка», «Арктики».
В рамках мероприятия состоялись две конференции, на которых молодые ученые и специалисты предприятий Группы ОСК представили свои идеи и разработки. В фокусе внимания – доклады на темы «Цифровые технологии и инновационные решения» и «Применение аддитивных технологий при ремонте сварочного оборудования».
Также форум включил в себя уже ставшую традиционной HR-конференцию, собравшую ведущих специалистов в сфере управления персоналом. Эксперты поделились опытом и представили интересные решения по развитию молодежи, а также обсудили актуальные вопросы молодежной политики ОСК. Особое внимание было уделено формированию и развитию кадрового резерва. Начальник отдела обучения и развития персонала Департамента по управлению персоналом ОСК Елена Залесская рассказала о направлениях развития кадрового резерва в корпорации, корпоративных программах подготовки и будущих образовательных инициативах. В ходе конференции совместно с HR-руководителями предприятий она ответила на волнующие вопросы участников резерва предприятий.
ОСК продолжает активную работу по формированию и подготовке кадрового резерва, что подтверждает стратегическую значимость развития молодых специалистов для будущего корпорации.