" - фраза врача, которая дала мне новый взгляд на выгорание нам всем уже известно, что выгорание ведёт к снижению качества решений и к увеличению количества ошибок: выгоревший руководитель с бОльшей вероятностью натворит какую-то чухню, а выгоревший сотрудник будет решать 15ти минутный вопрос 2 часа ➡️ и тот, и другой создают некачественные решения и тратят время и деньги но, согласитесь, совсем по-иному воспринимается, если чухню вытворяет хирург и уже на своём пациенте, а не в таск-трекере. а ведь выгоревший хирург ничем не отличается от выгоревшего айтишника - также истощен и также ошибается ____ наблюдение принесла вам с круглого стола в Госдуме Москвы. там собирали разных людей, которые знают, что делать с психо-эмоциональным состоянием сотрудников я вещала о том, что первым шагом важно обучить людей распознавать признаки выгорания, а не строить волшебные стратегии корпоративной заботы а как выгорает стеклодув, а ныряльщик за мячами для гольфа, а корректор запахов для кошачье
"а с чего вы взяли, что сосудистые хирурги выгорают по-другому
30 апреля30 апр
~1 мин