Для Чеченской республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ 2025 год стал временем перемен и выбора новых векторов развития.
Это произошло потому, что в сентябре на VII отчетно-выборной конференции был избран новый председатель организации — Алия Ибакова, обладатель нагрудного знака «Отличник здравоохранения» и действительный государственный советник Чеченской Республики 2-го класса, отдавшая работе в медицинской отрасли годы жизни и добившаяся на этом пути больших успехов.
— С первых дней в новой должности благодаря поддержке профсоюзного актива я включилась в работу по проведению целого ряда значимых мероприятий. Особое внимание мы уделили социальной поддержке семей медицинских работников, принимающих участие в СВО. Для детей наших героев организовали новогоднюю елку с красочным представлением и вручением сладких подарков, а 33 участника СВО наградили медалью «За самоотверженность и профессионализм». На постоянной основе мы продолжаем оказывать адресную материальную помощь бойцам и их семьям, содействуем в решении социально-бытовых вопросов.
Другое важное для нас направление — социальное партнерство. За минувшие месяцы нам удалось наладить конструктивное и эффективное взаимодействие с Министерством здравоохранения Чеченской Республики. Благодаря открытой и заинтересованной позиции министра здравоохранения ЧР Адама Алханова оперативно решаем самые актуальные вопросы отрасли и воплощаем в жизнь совместные социально значимые инициативы.
Мы с командой нацелились на то, чтобы омолодить и расширить членство в проф- союзе. Особенно важно сформировать у молодых специалистов устойчивую профсоюзную культуру. Всего этого удается достичь благодаря активной информационной работе в медицинских организациях, вовлечению молодежи в профсоюзную деятельность и проведению образовательных и мотивационных мероприятий.
Кроме того, в 2025 году мы уделили особое внимание повышению квалификации членов профсоюзов и, в частности, вновь избранных председателей первичных профсоюзных организаций. Для того, чтобы повысить эффективность профсоюзной работы, провели обучающие семинары.
Не менее важный вопрос — оздоровление членов профсоюза. В прошлом году в санаторно-курортные учреждения СКФО и ЮФО направили более 100 человек. В этом году мы всерьез задумались над расширением перечня санаториев и увеличением числа тех, кто сможет их посетить.
Достичь результатов по каждому из этих направлений удалось во многом благодаря постоянной поддержке, методической помощи и внимательному отношению к нашей работе со стороны Центрального комитета Профсоюза работников здравоохранения РФ. Конструктивное взаимодействие с ЦК позволяет эффективно решать стоящие перед нами задачи и уверенно двигаться вперед в нашем общем деле.
Мы продолжаем целенаправленно работать над решением основных задач, стоящих перед профсоюзом: защищать социально-трудовые права и законные интересы медработников, развивать систему социального партнерства и укреплять профсоюзное единство, поддерживать членов профсоюза в сложных жизненных ситуациях и повышать престиж медицинской профессии. В числе ключевых направлений — дальнейшее развитие молодежной политики. Впервые наша организация учредила молодежный совет, разработала положение о его работе, утвердила состав. Теперь наша цель — наладить продуктивную работу совета, привлечь молодых специалистов к активному участию в жизни профсоюза и тем самым обеспечить кадровую преемственность, повысить эффективность профсоюзной деятельности.