В продолжение вчерашних размышлений про «отупение наверху» перечитала это исследование команды Марка Розина 2015 года на Донбасе, на предприятиях «Метивест»( «Азовсталь», ) оказавшихся в зоне боевых действий - ссылка. RUN, CHANGE, DISRUPT. А бывает время, когда нужно просто выжить. Марк писал, что SURVIVE-лидерство и SURVIVE-культура, вероятно будут востребованными, но, кажется, и не предполагал насколько. Кажется, сейчас все, кто делают бизнес, такие супер-герои, все зависимости от месторасположения их компании. Так что же остаётся, когда слетает вся модная шелуха? Профиль лидера военного времени: ✔️ Сверхответственность ✔️ Альтруистичность ✔️ Изобретательность ✔️ Быстрая обучаемость ✔️ Лидер мобилизующий ✔️ Лидер человечный ✔️ Авторитетный профессионал И о чудо - кажется, перед вами портрет лидера стартапа. … ускоренно развиваться, и для того, чтобы выжить. Сегодня между этими задачами можно поставить знак равенства. Классного дня! ❤️ Ольга Парахина| Фаундер на кушетке 🚀