Уже среда. Как вы там?
В воскресенье я выложила последний пост из серии про транзакционные издержки с приглашением в коучинг для тех, кто узнал себя. На приглашение никто не пришёл, что в общем логично, если задуматься, кто вообще читает воскресные посты про то, как перестать нести чужое: их читают те, кто несёт, а те, кто несёт, не пишут в личку в воскресенье вечером — они доделывают незакрытое за неделю и собирают силы на понедельник 😁
Сегодня уже среда. Половина рабочей недели позади, и я хочу спросить — как вы там, на самом деле?
Спрашиваю не из вежливости и не как вступление к посту, а буквально. Сколько раз с понедельника вы уже заполнили чужой пробел своим временем и вниманием, сколько задач пришло без контекста — и вы пошли его собирать сами, сколько раз поймали себя на том, что доделываете там, где подбирать не должны были, и где ещё месяц назад не задумались бы об этом, а теперь — задумались, потому что прочитали серию и заметили?
Если ответ «много» — это и есть тот разговор, который я предлагаю.
Я возобновляю свою частную практику и на этом этапе приглашаю трёх смельчаков. Нет не потому что хочется создать видимость дефицита, а потому что у меня сейчас в работе крупная система на этапе трансформации. Поэтому работать мы будем по выходным и каждое место в ней должно быть настоящим, а не одним из десяти на конвейере. Это ограничение и точность одновременно: я могу взять немного, но в каждом случае работа будет прицельной, чёткой и максимально адаптированной под запрос.
Ко мне можно приходить с разными запросами:
Индивидуально — со мной работают собственники, топ-менеджеры и руководители, которые чувствуют, что в их системе что-то не сходится не на уровне стратегии и не на уровне команды, а где-то глубже, в том, как сама система устроена изнутри: когда один и тот же сценарий повторяется в третий раз при разных людях и в разных контекстах, или когда есть ощущение потолка, который не объясняется ни рынком, ни конкурентами, ни очевидными внутренними причинами, или когда человек стоит в точке перехода, где старое уже точно не работает, а новое ещё не собралось — и в этой точке нужен кто-то рядом, кто видит происходящее без интерпретаций и не торопит.
С командами я работаю там, где есть умные люди, но нет живого движения вместе где все стараются, а результата как не было, так и нет, где разговоры формально идут, но контакта в них давно уже нет, и каждый сидит на совещании со своим внутренним фильмом про то, куда мы движемся и что считается победой. Это другая работа, не сумма индивидуальных сессий — это работа с командой как с целым, со своим характером и своей памятью.
По формату — это может быть разовая сессия, если у вас есть конкретный вопрос и нужен взгляд со стороны, серия сессий, если задача требует разворачивания и нескольких заходов, или длительное сопровождение, если речь идёт о переходе или о перестройке, которая по определению не делается за две встречи. Онлайн или офлайн — как удобно вам, я работаю в обоих форматах.
Первый разговор всегда бесплатный, тридцать минут, и он нужен не для того чтобы продать вам что-то дальше, а для того чтобы посмотреть вместе, есть ли там что-то настоящее: иногда оказывается, что нет и это тоже результат, после которого мы расходимся без обязательств друг перед другом и каждый возвращается к своему.
Если что-то из шести постов серии откликнулось как ваше — напишите мне в личные сообщения. Среда, как мне кажется, неплохой день для того чтобы перестать доделывать чужое и сделать что-то для себя.
— Ирина
