За эти 4 месяца отказался от нескольких проектов, потому что понял одну вещь: люди токсичные — это очень сомнительный выбор

За эти 4 месяца отказался от нескольких проектов, потому что понял одну вещь: люди токсичные — это очень сомнительный выбор.

Даже если предлагают очень большие деньги, но при этом все орут в офисе или есть какое-то излишнее давление, то это все полная лажа🫠

В российских компаниях очень часто встречается агрессивность и токсичность. Она транслируется как то, что мы очень амбициозные, идем к целям, поэтому мы такие.

На самом деле все вообще не так. Компании, которые работают в плане долгосрочной стратегии⚡️, они выстраивают динамики, длинные схемы на 5, 10 ходов вперед. Там люди не красные, там люди максимально спокойные, потому что эмоции неуместны.

И, как оказалось, таких «красных» компаний достаточно, и я поэтому теперь ни о чем не жалею.

А понял я это, глядя на своего ребенка на детской площадке. К нему какие-то дети подбегают и отбегают, я спрашиваю:

—«Димон, а чего ты не стал с ними играть?»

Он говорит:

—«Ну, они мне не очень нравятся, я об этом не хочу с ними говорить».

И я думаю, боже мой, а почему мой сын в 6 лет понимает больше, чем я в свои 41?🤔

Встречается с человеком, коммуницирует, и сразу фильтрует. И если ему что-то не подходит, то говорит об этом, чтоб не тратить свой ресурс.

И я понял, что на самом деле-то не важно, сколько тебе лет. Главное, чтобы у тебя оставалось вот это ощущение и понимание того, что играть ты хочешь с теми, с кем классно.

Тогда интересно!