Я понимаю, что статистика по средней зарплате - это сравнение тапочка с карбоновым кроссовком, но все же цифры интересные и помогут нам продавать себя на собеседовании правильно.
Свежая статистика: мужчины в России в среднем получают 117 700 рублей, женщины — 79 000. Разница — 38 700 рублей в месяц. В 2023-м было 26 700. То есть пропасть растёт быстрее, чем сами зарплаты.
Объяснение «мужчины работают больше» здесь не вывозит: 42 часа против 40 в неделю — это плюс 5%, а не плюс 49%. Реальный разрыв виден в часовой ставке: 637 рублей у мужчин против 448 у женщин. За тот же час работы — минус 30%.
Так что со справедливостью у нас пока что небольшие проблемки стоимостью в 39 килорублей. А самое невеселое то, что динамика разрыва сохраняется, то есть сто лет говорим про равноправие на рынке труда и все такое, и ровно столько же платим женщинам меньше. Ну молодцы, что.
Что с этим делать, если вы по ту сторону графика
Для начала, если ты женщина, знай вот про эту штуку и проверь заранее, сколько получают мужики с той же самой должностью и функционалом. Не забывай о том, что получает больше не самый умный или мужественный, а самый прокачанный в переговорах о зарплате. Развивай этот навык. Мне вот папа говорил, цитирую: "А тебе, дочь, будет в три раза сложнее. Не потому, что сложнее, а потому, что дочь")))))
Ну для всех вежливо напоминаю основные пункты для получения нормальной зарплаты:
Не торгуйтесь от своей текущей зарплаты — торгуйтесь от рынка. Главная ловушка: HR спрашивает «сколько вы хотите?», вы называете +15% к нынешней, и поздравляю — вы только что зашили свой исторический недоплат в новый оффер. Идите от вилок на похожих позициях, а не от того, что вам платили раньше.
Меняйте работу, а не ждите повышения. По статистике, переход в новую компанию даёт +20–30% к доходу, повышение внутри — 5–8%. Лояльность оплачивается хуже, чем наглость.
Считайте час, а не месяц. Если вы перерабатываете на 30% за те же деньги — вы не «ценный сотрудник», вы скидка для работодателя. 448 рублей в час — это число, которое стоит знать про себя.
Идите туда, где платят. IT, финансы, добыча — там разрыв тоже есть, но абсолютные цифры выше, и переговорная позиция сильнее. Образование и соцсфера — там и потолок ниже, и торговаться особо не с кем.
Статистика — не приговор, а информация. Кто-то прочитает её и вздохнёт. Кто-то — обновит резюме.
Источник - данные Росстата, цифры взяла из фида РИА Новости от 29 апреля 2026 года