Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Портфель как стратегия: как управлять активами, стоимостью и ростом в новой реальности

Как принимать решения, когда рынок диктует новые правила? Почему сильный портфель сегодня строится не только на капитале, но и на скорости управления? И какие цифровые инструменты действительно работают, а какие остаются красивыми презентациями? В интервью Benchmark Executive Андрей Горбатенко – управляющий директор, руководитель по портфельной стратегии с 18+ годами опыта в девелопменте, инвестициях и управлении недвижимостью – делится подходом к управлению крупными активами, стратегической дисциплине, организационной памяти и современным инструментам повышения эффективности. 🔖Ключевые цитаты из интервью: О входе в новую компанию: «Первое, что нужно делать при входе в новую компанию, — не принимать скороспелых решений». О системе управления: «Предел управляемости любого руководителя — 7, максимум 10 человек. Дальше требуется система управления». О роли руководителя: «Задача управленца — снижать уровень неопределенности, создавать инструменты управления и достигать согласованных

Портфель как стратегия: как управлять активами, стоимостью и ростом в новой реальности

Как принимать решения, когда рынок диктует новые правила? Почему сильный портфель сегодня строится не только на капитале, но и на скорости управления? И какие цифровые инструменты действительно работают, а какие остаются красивыми презентациями?

В интервью Benchmark Executive Андрей Горбатенко – управляющий директор, руководитель по портфельной стратегии с 18+ годами опыта в девелопменте, инвестициях и управлении недвижимостью – делится подходом к управлению крупными активами, стратегической дисциплине, организационной памяти и современным инструментам повышения эффективности.

🔖Ключевые цитаты из интервью:

О входе в новую компанию:

«Первое, что нужно делать при входе в новую компанию, — не принимать скороспелых решений».

О системе управления:

«Предел управляемости любого руководителя — 7, максимум 10 человек. Дальше требуется система управления».

О роли руководителя:

«Задача управленца — снижать уровень неопределенности, создавать инструменты управления и достигать согласованных результатов».

О стратегии портфеля:

«Рынок диктует возможности. Стратегия определяет, какие из них ваши».

Об искусственном интеллекте:

«Любой ИИ-продукт сегодня выдает 80–90% требуемого качества. На оставшиеся 10–20% все еще нужен человек».

Полный текст интервью читайте в нашем медиахабе.

А как вы подходите к управлению портфелем или бизнесом в условиях неопределенности? Что сегодня дает больший эффект – стратегия, скорость решений или качество системы управления?

#мнение