🔎 Оценка профессиональных рисков — ошибки которые мы находим чаще всего
Когда мы проводим аудит, разрабатываем нормы СИЗ или берём организацию на сопровождение — рано или поздно приходится смотреть документы, которые остались после предыдущего специалиста.
Одна из таких папок — оценка профессиональных рисков.
И вот что мы там находим 👇
❌ Ошибка 1. Папка пуста. ОПР не проводилась вообще
Работодатель обязан обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков — ст. 214 ТК РФ. Это не право, это обязанность.
✅ Исправление: Проводим ОПР с нуля, назначаем комиссию. Кстати, закон не устанавливает требований к специальной квалификации членов комиссии — это проще, чем многие думают.
❌ Ошибка 2. ОПР подменяется СОУТ
Очень частая история — в папке лежит только СОУТ и считается, что этого достаточно.
✅ Исправление: Объясняем: ОПР и СОУТ — это разные процедуры. Одна не заменяет и не исключает другую. Работодатель обязан проводить и то, и другое.
❌ Ошибка 3. Методика выбрана случайно или не обоснована
Кто-то скачал первый попавшийся шаблон из интернета, кто-то скопировал у соседней организации. Методика есть — но почему именно она, никто объяснить не может.
✅ Исправление: При выборе методики руководствуемся Приказом Минтруда РФ от 28.12.2021 № 926. Работодатель вправе выбрать методику самостоятельно — но этот выбор должен быть обоснован.
❌ Ошибка 4. Результаты ОПР не внесены в инструкции по охране труда
Сделали оценку — и положили в папку. А дальше она живёт сама по себе, никак не влияя на реальные процессы.
✅ Исправление: Перечень профессиональных рисков и опасностей обязательно вносим в раздел «Общие требования охраны труда» каждой инструкции по охране труда.
❌ Ошибка 5. ОПР сделали один раз и забыли
Документы датированы 2019 годом. С тех пор — новое оборудование, новые сотрудники, несчастный случай. Но ОПР не пересматривалась ни разу.
✅ Исправление: ОПР — это постоянный и непрерывный процесс. Оптимально — ежегодный анализ. А внеочередной пересмотр обязателен при:
▫️ введении нового рабочего места
▫️ изменении технологического процесса
▫️ замене оборудования
▫️ изменении состава материалов и сырья
▫️ изменении должностных обязанностей работника
▫️ изменении НПА
▫️ изменении результатов СОУТ
▫️ несчастном случае
▫️ требовании государственного инспектора труда
❌ Ошибка 6. Результаты ОПР не связаны с выдачей СИЗ
ОПР есть, СИЗ выдаются — но это два параллельных процесса, которые никак не пересекаются.
✅ Исправление: Результаты ОПР обязательно учитываются при определении потребности в выдаче СИЗ работникам. Это не опционально — это требование закона.
Узнали ситуацию? Напишите в комментариях — какие ошибки нашли у себя 👇
