Мы спросили у вас, друзья, какие форматы обучения реально помогают расти в профессии. Участники могли выбрать несколько вариантов и это многое объясняет в результатах. Лидирует обучение с живым преподавателем: онлайн-курсы набрали 40%, очные - 37%. Примерно столько же голосов у наставника или руководителя - 37%. Специалисты выбирают форматы, где есть обратная связь и разбор реальных задач, а значит, ценят сопровождение, а не просто доступ к материалам. Самостоятельные форматы тоже востребованы: электронные курсы, вебинары и ИИ-инструменты набрали по 33%, книги и статьи - 29%. Это говорит о том, что специалисты умеют выстраивать свой маршрут развития, закрывая точечные запросы быстро и гибко. Меньше всего голосов у конференций и митапов - 18%. Разовые мероприятия всё реже воспринимаются как инструмент роста: важнее регулярность и связь с практикой. Картина в целом: профессионалы давно перестали делать ставку на один формат. Они определяют траекторию развития по нескольким источникам
Как руководители проектов учатся в 2026 году: данные нашего опроса
28 апреля28 апр
~1 мин