Нестабильный интернет у соискателей - одна из причины потери отклика. Разберём, как эта проблема влияет на подбор персонала и какое есть решение. Воссоздадим ситуацию: 1. Соискатель видит рекламный баннер с вакансией и кликает по нему. 2. Из‑за слабого интернета сайт с вакансиями долго загружается или не открывается вовсе. 3. Кандидат теряет интерес и уходит - вы упускаете потенциального сотрудника. А бюджет на рекламу расходуется неэффективно. Как это работает: если у соискателя слабый интернет, вместо «тяжёлого» сайта он увидит упрощённый одностраничный лендинг. Такая страница загружается в разы быстрее и точно откроется даже при медленном соединении. · логотип и элементы фирменного стиля вашей компании - сохраняем узнаваемость бренда; · список актуальных вакансий с кратким описанием; · ключевые условия работы: зарплата, график; · основные требования к кандидатам; · удобная форма обратной связи — соискатель оставляет контакты в 1 клик. Результат: кандидат быстро получает нужную инфор
Нестабильный интернет: как не терять отклики на вакансии
28 апреля28 апр
6
2 мин