Про замену людей ИИ

Про замену людей ИИ

Я не верю, что людей замент ИИ. Да, ИИ хороший помощник и отличный компаньон, но у него нет воли. ИИ заменил уже низкоквалифицированных сотрудников и дальше будет заменять всех кого можно убрать с рынка. И это нормально, когда-то водопровод заменил носильщиков воды, а автотранспорт вытеснил конный.

Я думаю что ИИ заменит статистов, ИИ заменит людей без креативного мышления, ИИ заменит всё что можно алгоритмизировать. Поэтому, допустим, учиться делать красивые рекламные баннеры вручную уже нет смысла, учиться программировать в целом тоже нет смысла, учиться программировать с ИИ тоже нет смысла. Дело в том, что когда вы будете учиться программировать с ИИ, программисты, скажем уровня Middle уже работающие с ИИ будут в 10 раз эффективнее вас, даже с ИИ. То есть происходит некоторая оптимизация работы. ИИ заменяет низкоквалифицированные кадры с низкой насмотренностью, выполняющие рутинные задачи и действующие “от обеда до забора”.

Креативному человеку остаётся место дирижера ИИшками и задачами между ними, как раньше он дирижировал людьми в своём отделе.

Почему это важно?

Потому что низкого уровня персонала всегда в разы больше чем высокого уровня. В крупных международных компаниях на 100 сотрудников низшего звена приходится 1 высокого и так далее. Даже в армии так. На 10 рядовых 1 старшина (ну или типа того я не в курсе). Поэтому получается что в крупной компании 90% это линейный персонал выполняющий не креативную управленческую работу, а просто перекладывающий бумажки и выполняющий очень алгоритмичную работу. И вот их сократят так как их главная задача была “не ошибаться” и “выполнять всё строго по инструкции”. Такие инструкции компьютер выполняет гораздо лучше, а ИИ ещё лучше.

И конечно же топ-менеджмент себя не уволит из-за ИИ. Think about it. Поэтому это всё и очень громко - что сокращают, увольняют и сокращают. И будут сокращать. Так как объемы большие. Но если вы работаете в колл-центре где как в черной комнате на букву А надо говорить Б, а на Б - В, то тест тьюринга уже давно пройден и дни вашей работы сочтены. Ищите места где вы чем-то будете руководить (пусть даже ИИ). Только вот где проблема. Человек, руководивший скажем 10 людьми, без проблем будет руководить 2 и 10 нейронками, а человек не руководивший никем с трудом и с ИИшкой справится.

Поэтому сейчас как никогда важнее учиться учиться, брать ответственность, лидировать, прокачивать социальные навыки, чем четко выполнять инструкции, запоминать много данных и быть хорошим парнем. Плохой, ошибающийся парень с ИИ делает в разы больше и его трудно заменить.