⚖️ Неудачная попытка взыскать с бывшего руководителя за ущерб, выразившийся в необоснованных расходах по выплате заработной плате работникам

⚖️ Неудачная попытка взыскать с бывшего руководителя за ущерб, выразившийся в необоснованных расходах по выплате заработной плате работникам за фактически невыполненную работу, необоснованных расходов по оплате услуг исполнителей по договорам ГПХ.

Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 17.03.2026 по делу №33-10805/2026

УИД 77RS0014-02-2025-004505-16

Что нашла Службы финансового контроля при проверке Университета:

1️⃣. Необоснованные расходы по выплате заработной плате работникам за фактически невыполненную работу:

Срок действия трудового договора с преподавателем - больше срока реализации дисциплины (под которую его наняли).

В те месяцы, когда дисциплина не реализовывалась (согласно расписанию), в табель ставились "явки".

Однако по данным СКУД - преподаватель в Университет не заходил.

2️⃣. Необоснованные расходы по оплате услуг исполнителей по договорам ненадлежащего качества:

Руководитель подписала без замечаний акты к договорам ГПХ на разработку образовательных программ.

Это, по-мнению проверяющих, лишило Университет права принудительного истребования от исполнителей возврата денежных средств; от исполнителей не было истребовано надлежащее исполнение оказанных услуг по недостаткам, которые возникли вследствие некачественного оказания услуг.

Суды отказали во взыскании, не увидев доказательств наличия прямого действительного ущерба Университету, противоправного поведения работника, его вины в причинении ущерба, причинной связи между противоправным поведением работника (действиями или бездействием) и наступившим ущербом (ст.ст. 233, 238 ТК РФ).

Берём на заметку...