В России работодатели начали одновременно сокращать часть сотрудников и повышать зарплаты, сообщил профессор Финансового университета Александр Сафонов в комментарии ТАСС. Такая практика связана с автоматизацией и цифровизацией.
Речь идет о сферах, где активно внедряются новые технологии — IT, логистика, медицина, розница и производство. Компании избавляются от рутинных позиций, но увеличивают расходы на квалифицированных специалистов.
По словам Сафонова, особенно заметен тренд в IT: снижается потребность в базовых задачах, но растет спрос на разработчиков, специалистов по ИИ и кибербезопасности. Их зарплаты повышают, чтобы удержать на фоне конкуренции.
Ранее сообщалось, что число планируемых сокращений превысило 105 тыс. человек. При этом увольнения носят точечный характер и чаще затрагивают отдельные категории сотрудников, а не весь штат.