Джуниорских вакансий в маркетинге больше нет. ИИ забрал их все — и что теперь?
Стажёрские позиции исчезли по всему миру. ИИ закрывает до 80% задач, которые раньше делал помощник: базовые тексты, первичная аналитика, настройка кампаний по шаблону, генерация отчётов. Нанимать человека ради оставшихся 20% нецелесообразно.
Но сеньорные позиции никуда не делись. Разрыв вырос в 3–4 раза.
"Мы сами видим это при найме: приходит человек, говорит «я джуниор, готов учиться». Но чему учиться, если задачи, которые раньше занимали стажёра на 3 месяца, ИИ делает за 20 минут? Ценность сегодня — это способность мыслить системно и связывать инструменты в работающий процесс." — Чуев Д.А., основатель СидиусЛаб
Новый путь в профессию — 4 реальных шага:
✅ Управляй командой ИИ. Научись связывать GPT с CRM через n8n или Make — это уже не джуниорская ценность ✅ Ищи хаос, где ИИ «из коробки» не работает — нестандартные ниши, кризисные индустрии ✅ Стань «технологом канала»: не «умею настраивать таргет», а «выстрою весь процесс от аудита до конверсии» ✅ Сквозная аналитика — не опция. Яндекс Метрика, UTM, атрибуция — это минимум для разговора с бизнесом
За 3–4 месяца реально сделать кейс с цифрами — работодатель смотрит именно на это, а не на диплом курса.
#маркетинг #карьера #искусственныйинтеллект #джуниор #интернетмаркетинг #обучение
