: Одни компании, наблюдающие рост спроса и готовые наращивать выпуск, не могут этого сделать из‑за дефицита персонала, а другие — продолжают нести издержки по его удержанию. Чтобы подстроиться под «замедление экономики», компании перестают повышать зарплаты и премии, а также переводят сотрудников на неполную занятость: https://t-j.ru/inv-tg/cb-rynok-truda/
В результате формируется недостаточно эффективное распределение рабочей силы:
Одни компании, наблюдающие рост спроса и готовые наращивать выпуск, не могут этого сделать из‑за дефицита персонала, а другие — продолжают нести издержки по его удержанию.
Чтобы подстроиться под «замедление экономики», компании перестают повышать зарплаты и премии, а также переводят сотрудников на неполную занятость: https://t-j.ru/inv-tg/cb-rynok-truda/
