Мечтать - не стыдно

Мечтать - не стыдно. Стареть - не в паспорте.

Изучала про жизненные циклы компаний. Адизес, вы слышали?

Он говорит:

Компания молода, пока хочет большего, чем может получить.

Потом приходит «взрослость». Адекватность. Порядок. И компания… начинает стареть. Даже если ей всего 10 лет.

Он сравнивает компании с человеком.

Мы тоже «вырастаем» и начинаем адекватно оценивать:

- «куда мне в моём возрасте»,

- «рынок не тот»,

- «мечты - это для детей».

И однажды ловим себя на том, что не хотим большего. Не потому, что всё есть. А потому, что разучились хотеть.

Ни компания, ни человек не стареют из-за цифр в паспорте или отчётах.

Они стареют, когда теряют способность меняться.

Когда на предложение «а давай попробуем по-новому» звучит «у нас так принято».

Когда чужая идея встречает «это не сработает», а не «а давай проверим».

Когда мечту заменяет удобный и безопасный план.

Старость - это не морщины. Это когда привычек становится больше, чем попыток что-то изменить.

Поэтому сегодня - короткий тест для вас (и для вашего дела).

Ответьте честно, хотя бы себе:

Я ещё мечтаю? По-крупному, по-дурацки, без гарантий?

Я готов меняться ради того, чего хочу? Не просто «хотеть миллион на диване», а реально пробовать новое?

Я поддерживаю чужие идеи или торможу? (В бизнесе, в семье, в команде.)

Три «да» - вы живы, молоды и в ресурсе.

Один-два «да» - есть куда расти.

Ноль - срочно встряхиваться. Пока не поздно.

И знаете, что самое важное?

Мечтать - это супер. Серьёзно.

Мечта -это не про «получить и успокоиться».

Мечта -это про то, зачем вставать с утра.

Про то, почему вы готовы рисковать, учиться, ошибаться и пробовать снова.

Без мечты все разговоры про KPI, стратегии и жизненные циклы - пустая бумажка.

А с мечтой - даже самый строгий бизнес становится живым.

А вы помните, о чём мечтали в детстве?

И что из этого до сих пор отзывается?

Напишите одно слово или одно предложение. Мне очень интересно, какой вы сейчас и куда идёте 👇