Пропала на два дня — была в работе, вернулась сегодня из Мюнхена после стратегической сессии. Расскажу об этом отдельно и чуть позже 👀🥹 Но держу свой страйк с ~10 февраля и каждый день публикую рилс — так вот, пока монтировала новый, захотела подсветить одну концепцию, которую упоминаю там. 💡Теория Golden Circle Саймона Синека. Если вдруг не слышали — вот коротко. // Синек заметил, что большинство компаний и людей выстраивают коммуникацию снаружи внутрь: что мы делаем → как мы это делаем → почему. И это работает плохо, потому что люди принимают решения не через логику, а через эмоцию и смыслы. 🟡Золотой круг переворачивает порядок: сначала WHY — зачем ты это делаешь, во что веришь, что движет тобой. Потом HOW — как ты это воплощаешь. И только потом WHAT — что конкретно ты продаёшь или делаешь. 📎 Самый известный пример — Apple. Они никогда не говорят «мы делаем компьютеры». Они говорят «мы верим в то, что всё устроено иначе — и делаем инструменты для тех, кто думает так же». П