Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
ЖИВАЯ КУБАНЬ

Какие профессии лидируют на рынке удалённой работы в Краснодарском крае

В начале 2026 года на рынке труда Краснодарского края заметно выросла популярность удалённого и гибридного форматов работы. Работодатели всё чаще предлагают такие условия, а соискатели активно их ищут. Разберёмся, кто в лидерах и сколько за это платят. Удалённая работа: кто в топе? По данным Авито Работы, в первом квартале 2026 года больше всего вакансий на удалёнке было открыто для: операторов колл‑центра, менеджеров по продажам, менеджеров по работе с клиентами, рекрутеров, логистов. При этом сильнее всего выросло число предложений для: диспетчеров (на 61 %), логистов (на 40 %), рекрутеров (на 24 %). Такой рост связан с тем, что компании продолжают цифровизировать процессы, многие задачи теперь можно выполнять из любой точки, где есть интернет. Гибридный график: баланс между офисом и домом Не менее популярен и гибридный формат, когда часть дней сотрудник работает в офисе, а часть из дома. В первом квартале больше всего таких вакансий было для: менеджеров по продажам, риелторов, SMM‑с

В начале 2026 года на рынке труда Краснодарского края заметно выросла популярность удалённого и гибридного форматов работы. Работодатели всё чаще предлагают такие условия, а соискатели активно их ищут. Разберёмся, кто в лидерах и сколько за это платят. Удалённая работа: кто в топе? По данным Авито Работы, в первом квартале 2026 года больше всего вакансий на удалёнке было открыто для: операторов колл‑центра, менеджеров по продажам, менеджеров по работе с клиентами, рекрутеров, логистов. При этом сильнее всего выросло число предложений для: диспетчеров (на 61 %), логистов (на 40 %), рекрутеров (на 24 %). Такой рост связан с тем, что компании продолжают цифровизировать процессы, многие задачи теперь можно выполнять из любой точки, где есть интернет. Гибридный график: баланс между офисом и домом Не менее популярен и гибридный формат, когда часть дней сотрудник работает в офисе, а часть из дома. В первом квартале больше всего таких вакансий было для: менеджеров по продажам, риелторов, SMM‑специалистов, администраторов. За год сильнее всего выросло число гибридных предложений для: логистов (сразу на 86 %), менеджеров по работе с клиентами (на 29 %), администраторов (на 20 %). Это говорит о том, что бизнес ищет гибкие решения. Он хочет сохранить живое общение с клиентами и командой, но при этом дать сотрудникам больше свободы. Интерес соискателей: гибридный формат набирает популярность Люди всё охотнее откликаются на вакансии с гибким графиком. За год интерес к гибридным позициям в регионе вырос на 22 %. Особенно активно соискатели ищут: работу менеджером по работе с клиентами (рост откликов на 116 %), вакансии риелтора (на 67 % больше откликов), позиции менеджера по продажам (плюс 36 %). Сколько платят? Зарплаты тоже меняются. В сегменте удалённой работы средний доход в крае достиг - 61 019 рублей в месяц - это на 35 % больше, чем год назад. А вот в гибридном формате уровень оплаты пока стабилен: в среднем предлагают 73 674 рубля в месяц, что соответствует показателям прошлого года. ]]>