🔥 Игры, в которые играют люди
Обучение часто ассоциируется с лекциями, теорией и большим количеством заданий. Но сегодня корпоративное обучение выходит за рамки и всё чаще строится вокруг практики и вовлечения.
👌 Один из таких форматов — деловые игры. В basil education мы используем их как инструмент, который позволяет объяснять сложные управленческие и командные процессы через простые действие.
Игровая модель помогает адаптировать обучение под реальные задачи сотрудников и сразу переводить знания в практику. Деловые игры работают на нескольких уровнях: вовлекают команду, усиливают взаимодействие и позволяют безопасно прожить рабочие сценарии, которые в реальности часто приводят к ошибкам или конфликтам.
Например, в работе с Dodo Brands мы использовали игровой формат «квиддича» для задачи по развитию командного взаимодействия. Это позволило участникам не только понять принципы работы в команде, но и протестировать их в процессе.
Как вы считаете, работает ли игровой формат в обучении? Делитесь своими кейсами с @kiserova
Мы разберём самые интересные и покажем в следующих постах 💜
