Самая распространённая ошибка — думать, что рост означает только движение вверх.
«Выбирай горизонтальную карьеру!»
— Владимир Тарасов
📌 Вертикальная карьера —
это должности, титулы, статус.
Можно быстро расти вверх:
— получать новые роли
— расширять зону ответственности
— управлять большим количеством людей
И при этом не становиться сильнее как управленец.
📌 Горизонтальная карьера —
это другое.
Это когда Вы:
— начинаете лучше понимать людей
— видите структуру ситуации, а не только её поверхность
— умеете действовать в сложных и неоднозначных условиях
— принимаете решения не «по опыту», а по пониманию
📍 Пример
Два руководителя.
Один растёт по должностям, но в каждой новой роли повторяет одни и те же ошибки.
Другой остаётся на месте формально, но:
— учится
— разбирает ситуации
— меняет своё мышление
Через время первый — «выше», но второй — сильнее.
И именно он начинает реально управлять.
📌 В чём суть
Вертикальный рост даёт возможности.
Горизонтальный — способность ими воспользоваться.
Без горизонтального развития:
— должность усиливает ошибки
— ответственность растёт быстрее, чем понимание
— решения становятся дороже
📚 В системе Владимира Тарасова развитие — это прежде всего изменение Картины мира.
И именно это позволяет:
— видеть дальше
— действовать точнее
— управлять, а не реагировать
👉 Выбирайте программу обучения
#ВладимирТарасов #цитатыТарасова #СистемаТарасова #управление #менеджмент #карьера #мышление #картинамира #лидерство