Испытательный срок по прозрачным правилам Предлагается усовершенствовать порядок установления испытания при приеме на работу и применении дисциплинарных взысканий. Инициатива направлена на повышение прозрачности этой процедуры и унификацию подходов. В частности, работодатели должны будут заранее информировать работников о критериях оценки успешности прохождения испытательного срока. Эти критерии должны быть закреплены в локальном нормативном акте организации (например, в Положении о порядке прохождения испытания). Кроме того, предполагается ввести четкий порядок расчета испытательного срока в рабочих днях. Это направлено на защиту работников от произвольных увольнений. Планируется, что поправки вступят в силу с 1 сентября 2027 года.
Законопроект № 1208066-8 Бухгалтерский дайджест за пять минут Все важные новости прошедшей недели за несколько минут: о некоторых нюансах отчетной кампании за I квартал 2026 года – в частности, нужно ли отражать в ЕФС-1 (по взносам на "травматизм") премию з