Сегодня вечером я выступаю на PSYFEST с семинаром «Что нужно знать в 40 лет, чтобы не беспокоиться о работе в 60. И что делать в 60 лет, если вы этого не знали раньше».
Но зачем ждать вечера? Вот главное прямо сейчас.
✅ Если вам 40 — вам нужно знать, что вы, скорее всего, будете работать до 80. Не «доживать до пенсии», а работать. Полноценно. С интересом. За деньги или за смысл — но работать.
✅ Если вам 60 — вам нужно знать то же самое. Впереди еще 20-25 лет. И это не «остаток», а полноценный этап, который по длительности равен всей вашей карьере от 25 до 45.
Разница между теми, кто проживет эти годы плодотворно, и теми, кто будет мучиться ощущением ненужности — не в возрасте. Не в здоровье. Не в накоплениях.
Разница — в осознанности.
Те, кто в 40 начинает готовиться к следующему этапу — пробует новые роли, строит связи за пределами своей индустрии, отвечает на вопрос «кто я без своей должности» — в 60 входят в новую главу с ясным пониманием своей ценности.
Те, кто в 60 признает, что впереди еще четверть века, и начинает экспериментировать — тоже успевают. Начать никогда не поздно. Поздно — не начинать.
Главный враг — не рынок, не работодатели, не «молодые конкуренты».
Главный враг внутри.
Это селф-эйджизм — когда мы сами отказываем себе в будущем. Сами снижаем планку. Сами перестаем мечтать.
74% работодателей готовы нанимать людей 50+. Рынок разворачивается. Вопрос в том, готовы ли вы.
Вечером на семинаре будет подробнее — про теории, про исследования, про конкретные стратегии. Но суть укладывается в одну фразу, которую я услышала от клиента 62 лет:
«Я понял, что в 60 я не заканчиваю карьеру. Я начинаю ту карьеру, ради которой были нужны предыдущие 35 лет».
Вы не доживаете. Вы готовитесь.
А вы — до скольких лет планируете работать? И что для вас значит «работать» в 60, 70, 80?
