В очередной раз столкнулся с верой собственника в волшебника то, что один новый сотрудник что-в то быстро и радикально изменит.
Разумеется, если взять толкового ген.дира, нормально его онбордить, выдать ему полномочия, то через год изменения будут хорошо заметны. Но верить в заметный результат от найма обычного сотрудника….
А в разговоре с владельцем нашли достаточно простые действия по перераспределению ресурсов, которыми он (как собственник) может существенно улучшить результаты.
Если обсудить процессы в своей компании с внешним человеком не получается — поищите в них бутылочное горлышко самостоятельно: изменения на каком участке при минимальных затратах дадут заметный результат? Собственник точно обладает всей полнотой власти, чтобы провести эти изменения.
