Работа в выходные или праздники оплачивается в двойном размере либо работодатель предоставляет дополнительный выходной, рассказал РИА Новости член Ассоциации юристов России Иван Курбаков. "Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере либо предоставляется другой день отдыха", — сказал юрист. Он подчеркнул, что работодатель должен уведомить сотрудника о работе в письменной форме. При нарушении закона, работник может обратиться в суд. Будьте в курсе событий: Читайте новости на канале ВЕСТИ в MAX
Работа в выходные или праздники оплачивается в двойном размере либо работодатель предоставляет дополнительный выходной, рассказал РИА Новости член Ассоциации юристов России Иван Курбаков.
"Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере либо предоставляется другой день отдыха", — сказал юрист.
Он подчеркнул, что работодатель должен уведомить сотрудника о работе в письменной форме.
При нарушении закона, работник может обратиться в суд.
Будьте в курсе событий: Читайте новости на канале ВЕСТИ в MAX