По информации, полученной редакцией от инсайдера, осведомленного о внутриполитической ситуации в областном центре, глава Новосибирска дал старт процедуре пересмотра штатного расписания муниципалитета. Внутри мэрии сформирована специальная комиссия, в задачи которой входит анализ поступивших предложений по так называемой «рационализации численности» аппарата управления.
Согласно распоряжению, руководители всех структурных подразделений и районных администраций обязаны отчитаться перед руководством уже к 17 апреля. Им поручено подготовить перечни должностей, подлежащих исключению из штатного расписания. Ключевое требование — обеспечить уменьшение количества штатных единиц минимум на пять процентов.
Что обещает мэр в обмен на оптимизацию
Напомним, что намерение провести реорганизацию еще в первых числах апреля анонсировал градоначальник Максим Кудрявцев, представляющий партию «Единая Россия». В своем публичном выступлении он обозначил первоочередные цели: ликвидировать ситуации, когда различные отделы выполняют идентичные функции, и пересмотреть нагрузку на сотрудников.
Кроме того, Кудрявцев сделал важное уточнение, касающееся материальной мотивации. В своем микроблоге он написал, что власти намерены изыскать ресурсы для повышения уровня дохода персонала, занятого на наименее оплачиваемых позициях. Таким образом, сокращение одних ставок позволит, по замыслу властей, увеличить зарплаты другим работникам.
Контраст с областными структурами и молодёжной политикой
Примечательно, что на уровне областного правительства и федеральных территориальных органов пока не поступало официальных сообщений о подобных кадровых мероприятиях. Аналитики отмечают, что муниципальные служащие в Новосибирске и так традиционно получают меньше своих коллег из региональных ведомств, при этом оставаясь наиболее юридически уязвимой категорией для проверок со стороны правоохранительных органов.
Пока в здании мэрии только обсуждают будущие увольнения, в подведомственных муниципальных учреждениях процесс уже запущен. Основная причина — жесткая экономия бюджетных ассигнований. Как сообщают источники, одним из первых «под нож» попало направление молодежной политики. В досуговых центрах и подростковых клубах уже увольняют технический и обслуживающий персонал. Специалистам, которые ранее работали на полторы-две ставки, предлагают вернуться к стандартной занятости или покинуть место.
В одном из таких центров сотрудникам предложили написать заявления на отпуск без сохранения заработной платы на последние месяцы года, при этом фактически продолжая выходить на работу. Учреждения также отказались от закупки канцелярских товаров, хозяйственных принадлежностей и инвентаря для проведения мероприятий.
Цифра сокращений и состояние городского бюджета
Общий объем вынужденного урезания трат в сфере молодежной политики оценивается собеседниками примерно в три процента. Аналогичную цифру во время заседания профильной комиссии называл Александр Веселков, возглавляющий департамент финансов мэрии. «Все главные распорядители бюджетных средств уже уведомлены о необходимости секвестирования расходов», — процитировали чиновника источники.
Напомним финансовый контекст: Новосибирск удерживает статус третьего по густонаселенности города Российской Федерации. На 2026 год бюджет мегаполиса верстан с доходной частью в 108,6 миллиарда рублей, а расходная планка установлена чуть выше — на уровне 109,7 миллиарда. Дефицит, хоть и небольшой, добавляет напряжения в процесс планирования.