Один из самых частых блоков проблем в ФРМР — это образование сотрудников. И самое неприятное: снаружи всё выглядит нормально — сотрудник работает, документы есть. Но в системе — ошибки. Именно на этом сейчас чаще всего появляются проблемы при проверках. Разберём, что важно учитывать.
Что можно вносить в ФРМР?
В систему допускается вносить только медицинское и фармацевтическое образование, при соблюдении условий:
- документ должен быть выдан образовательной организацией, имеющей лицензию на образовательную деятельность на момент его выдачи;
- документ должен быть установленного (государственного) образца;
- данные по документу должны подтверждаться.
Любые «курсы», внутренние обучения или сертификаты без лицензии — в систему не вносятся.
Соответствие должности
Образование сотрудника должно строго соответствовать квалификационным требованиям по занимаемой должности.
Это означает:
- нельзя работать по специальности без профильного образования;
- нельзя указать должность, если нет подтверждающих документов;
- узкая специализация требует отдельной подготовки (ординатура или переподготовка).
Если есть несоответствие — это квалифицируется как нарушение лицензионных требований.
Какие документы обязательно должны быть внесены?
По каждому сотруднику необходимо заполнить полный набор документов в зависимости от его образования и должности:
1. Профессиональное образование
- основной диплом (среднее профессиональное или высшее)
- указывается: образовательная организация; специальность; квалификация.
2. Послевузовское образование
- интернатура
- ординатура
Подтверждает право работать по конкретной медицинской специальности.
3. Дополнительное образование
- профессиональная переподготовка
- повышение квалификации
4. Сертификат специалиста
В ФРМР должны быть внесены сертификаты специалиста за прошлые периоды — как подтверждение того, что сотрудник имел право осуществлять медицинскую деятельность в соответствующий период.
Аккредитация
Данные о прохождении аккредитации:
- подтягиваются в систему автоматически
- вручную вносить их не требуется
Важно:
- аккредитация должна быть действующая;
- если данные не подтянулись — это повод проверить корректность сведений по сотруднику.
Наше решение
Проверим ваши данные в ФРМР на наличие ошибок, несоответствий и актуальность сведений.
В рамках проверки мы:
- анализируем, все ли сотрудники внесены в систему;
- проверяем корректность указанных должностей;
- смотрим, соответствует ли образование требованиям по занимаемой должности;
- выявляем отсутствующие документы (дипломы, ординатура, переподготовка, сертификаты);
- находим технические ошибки (пустые поля, некорректные записи и т.д.).
По итогам вы получаете понимание:
- где есть ошибки ;
- какие данные отсутствуют;
- что может стать причиной вопросов при проверке.
При необходимости — за дополнительную плату мы:
- внесём сотрудников в ФРМР;
- корректно заполним все обязательные поля;
- приведём образование в соответствие требованиям;
- исправим ошибки и несоответствия;
- подготовим систему к проверкам.
Подробнее в статье: https://egiszmed.ru/blog/kak-ne-oshibitsya-pri-vnesenii-obrazovaniya-v-frmr/
