Компания RWB расширяет корпоративные меры для поддержки семей сотрудников. На конференции "Демографический перелом в России: пути достижения" Татьяна Ким представила программу помощи родителям и проект с правительством Тамбовской области, направленный на развитие инфраструктуры для семей.
Компания RWB продолжает укреплять корпоративные мероприятия, направленные на поддержку семей своих сотрудников. О всесторонней семейной инициативе в ходе всероссийской конференции "Демографический перелом в России: пути достижения" рассказала глава предприятия Татьяна Ким.
Ким отметила, что их корпоративная программа обращает особое внимание на подготовку и поддержку родителей, начиная от диагностики репродуктивной системы и вплоть до поступления детей в высшие учебные заведения.
В рамках программы предусмотрены:
- выплаты за рождение ребенка и вступление в брак,
- дополнительные отпуска,
- подарки для новорожденных,
- добровольное медицинское страхование для беременных,
- а также менторская и социальная поддержка.
Кроме того, регулярно проводятся корпоративные семейные мероприятия, конкурсы и тематические события.
Во время выступления был акцент сделан на пилотный проект в Тамбовской области. Соглашение, заключенное между правительством Тамбовской области и RWB на ПМЭФ-2025, определяет совместные усилия по улучшению рождаемости, развитию инфраструктуры для семей, поддержке многодетных семей и молодежи.
Среди основных задач выделяется:
- создание условий для студенческих семей в общежитиях,
- развитие детских зон отдыха и системы родовспоможения,
- закупка оборудования для реабилитации детей с инвалидностью,
- а также выпуск социальной рекламы, направленной на укрепление семейных ценностей.
Ранее мы писали о том, как Игорь Щеголев объявил о планах расширить "золотой стандарт" в 2026 году. Этот стандарт направлен на улучшение условий труда для родителей и включает в себя значительные финансовые и социальные меры поддержки для многодетных семей. Теперь более 70 российских компаний уже внедрили эти меры, предлагая своим сотрудникам с детьми такие преимущества, как выплаты в размере 1 млн рублей, дополнительное медицинское страхование для детей и гибкий рабочий график.
Источник Царьград: https://tsargrad.tv/novost/rasshirjaet-podderzhku-dlja-semej-sotrudnikov-na-pmjef-2025_1661153