? - Есть ли обратная связь снизу, которую кто-то реально слушает? - Поменялись ли KPI и система оценки эффективности? - Было ли изменено распределение ресурсов (время, деньги, люди)? - Ощущают ли сотрудники, что работать стало проще и понятнее? - Были ли устранены реальные причины прошлого торможения? Оценка результата: - 0-3 «да» - у вас была имитация трансформации. - 4-6 «да» - вы на полпути, но есть риск «вжух-отката». - 7+ «да» - поздравляю, вы трансформировались и выжили. #так_не_работает