8 подписчиков

‌Как организовать выдачу СИЗ на предприятии: рекомендации Минтруда

3 дня назад3 дня назад

1 мин

Одной из обязанностей работодателя, закрепленной в Трудовом кодексе, является обеспечение сотрудников индивидуальными защитными и смывающими средствами. Правила и единые нормы выдачи #СИЗ утвердил Минтруд в приказах № 766н и № 767н от 29.10.2021. В письме № 15-2/ООГ-516 от 31.03.2026 Минтруд рассказал, кому, когда и сколько выдавать, и как учитывать выдачу СИЗ на предприятии. Прежде всего, наниматель должен определить потребность в СИЗ и нормативы их выдачи, и закрепить их в локальном акте. При этом, введенные нормативы не должны быть ниже предусмотренных едиными нормами. Вместе с тем, допускается замена нескольких СИЗ одним, но более функциональным. При определении потребности наниматель должен учитывать результаты оценки условий труда и профессионального риска. Также необходимо предусмотреть выдачу дополнительных защитных средств, например, для сотрудников, совмещающих профессии. Выдача и возврат защитных средств фиксируются в учетной карточке сотрудника. В Правилах приведены фор

В письме № 15-2/ООГ-516 от 31.03.2026 Минтруд рассказал, кому, когда и сколько выдавать, и как учитывать выдачу СИЗ на предприятии. Прежде всего, наниматель должен определить потребность в СИЗ и нормативы их выдачи, и закрепить их в локальном акте.

При этом, введенные нормативы не должны быть ниже предусмотренных едиными нормами. Вместе с тем, допускается замена нескольких СИЗ одним, но более функциональным.

При определении потребности наниматель должен учитывать результаты оценки условий труда и профессионального риска. Также необходимо предусмотреть выдачу дополнительных защитных средств, например, для сотрудников, совмещающих профессии.

Выдача и возврат защитных средств фиксируются в учетной карточке сотрудника. В Правилах приведены формы учета выдачи индивидуальных и дежурных средств. Обе они являются рекомендованными. А значит, наниматель вправе доработать их для своих нужд.

Источник: Время Бухгалтера