Институт статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ изучает аспекты цифровой трансформации химической промышленности, в том числе оценивает необходимый для этого ресурсный, в частности кадровый, потенциал организаций отрасли, а также их текущий уровень использования цифровых технологий и перспективный спрос.
Справочно: эмпирической базой для анализа послужили результаты обследования более тысячи организаций химической промышленности, проведенного в 2025 г. в рамках Мониторинга цифровой трансформации бизнеса. К химпрому отнесены в соответствии с ОКВЭД2 производители: химических веществ и химических продуктов (код по ОКВЭД2 – 20); лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях и ветеринарии (21); резиновых и пластмассовых изделий (22).
Главные выводы:
- 37% организаций химпрома считают внедрение цифровых технологий стратегическим приоритетом; 30% изучают и ориентируются на лучшие отраслевые практики их использования; 26% связывают с ними свою конкурентоспособность; четверть ожидают значительных изменений бизнес-процессов под влиянием цифровых технологий в ближайшие три года.
- В настоящее время 91% предприятий химпрома используют хотя бы одну цифровую технологию. В среднем в одной организации внедрены четыре цифровых технологии. Наиболее востребованы на предприятиях химпрома системы автоматизации производственных процессов: их используют 41% организаций. Планируют освоить новые цифровые решения или видят в них потенциал каждые четыре из пяти респондентов.
- Затраты на внедрение и использование цифровых технологий заметно коррелируют с размером компаний. Почти половина предприятий химпрома на эти статьи расходуют не более 1 млн руб.; четверть — до 10 млн руб. Инвестпроекты объемом более 50 млн или 100 млн руб. реализует примерно каждая шестая и десятая соответственно среди обследованных организаций отрасли, большинство из которых — крупные.
- В качестве барьера использования цифровых технологий организации химпрома чаще всего указывают сложность интеграции новых технологий с имеющейся инфраструктурой и отсутствие свободных ресурсов.
- Цифровые навыки сотрудников четыре из пяти компаний оценили как достаточные для выполнения текущих должностных обязанностей, для внедрения новых цифровых технологий — менее чем в трети.
- Последняя оценка выше (так, ее выбрали три из пяти предприятий) в отношении ИКТ-специалистов. Уровень компетенций работников данной, ключевой для цифровой трансформации, категории почти все обследованные предприятия считают достаточным для выполнения текущих обязанностей. Для трети обследованных организаций их общая численность соответствует потребности. Примерно сопоставимые доли респондентов испытывают существенный или незначительный дефицит хотя бы одной категории специалистов по ИКТ.
- Около трети организаций указали, что специалисты, занятые в разработке и производстве, владеют достаточными компетенциями для работы со всеми цифровыми технологиями, используемыми в производственном процессе предприятия. Почти в такой же доле организаций специалистам недостаточно навыков для работы хотя бы с одной технологией.
- Предприятия химпрома нацелены на развитие цифровых навыков персонала. Более чем в половине обследованных организаций руководители и сотрудники постоянно совершенствуют свои цифровые навыки, еще в 38% — наличие цифровых навыков учитывается при принятии кадровых решений.
Более подробные оценки цифровой трансформации химпрома и ее кадрового потенциала.