🎯 Ожидания молодежи и возрастных сотрудников влияют на HR-стратегию.
По данным исследования «СберНПФ» и «Работа.ру», 86% респондентов до 29 лет рассчитывают зарабатывать более 100 тысяч р. в месяц. При этом 29% ориентируются на доход от 100 до 150 тысяч р., а 26% — на диапазоны 150–200 тысяч и 200–300 тысяч р. 5% — на заработок свыше 300 тысяч р. Лишь 14% согласны на доход ниже 100 тысяч р.
⚖️ Бизнес делает выбор между наймом и инвестициями в обучение молодых и привлечением и удержанием возрастных работников.
Кандидаты 50+, как правило, более адекватны в зарплатных ожиданиях, опытны, ответственны, не стремятся к вертикальному карьерному росту, сопровождаемому прибавкой. Часто это позволяет не только сократить текучесть кадров, но и повысить качество решений с учетом долгосрочных последствий.
Подписывайтесь на нашу группу ВКонтакте и ознакомьтесь с актуальными вакансиями и полезными советами для трудоустройства.
☎+7 (917) 014-20-10
#работа #деньги #доход #заработнаяплата #зарплата #трудоустройство #подработка #аутсорсинг#стресс#хаос#сотрудник