Ежегодный оплачиваемый отпуск (постоянный перенос)

Многодетная мать при составлении графика отпусков указывает даты удобного для нее отпуска. далее в течение года постоянно их переносит, меняет даты, дробит размер отпуска, а иногда просто не идет в отпуск, говоря, что ей сейчас не удобно. накопился большой остаток. сколько раз она может переносить даты отпуска? имеет ли право она так поступать? и как использовать ее остаток отпуска. идти в отпуск она просто не хочет.

Ответ:

1. Переносить даты ежегодного оплачиваемого отпуска указанная работница может неограниченное количество раз, но только в пределах того рабочего года, за который отпуск полагается.

2. Имеет в части переноса дней отпуска. 

3. Работнице следует разъяснить, что она обязана использовать отпуск до истечения того рабочего года, в счет которого он полагается.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 262.2 ТК РФ работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

В соответствии с ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ч. 4 ст. 122 ТК РФ).