Решил немного обновить свою упаковку. Обычно при запросе на корпоративный тренинг я отправлял портфолио, в котором 16 тем тренингов по продажам, где каждая расписана в 5 тезисах. Далее после брифинга заказчика я отправлял коммерческое предложение с индивидуальной программой, расписанной под его потребность. И у меня никогда не было одинаковых тренингов. Особенности каждой ниши, компании, участников тренинга просто не позволяют это сделать. Где-то нужно сделать упор на холодные звонки, где-то на дожим, тайм-менеджмент, веру в продукт, эмоциональный интеллект, мотивацию, работу с конкретными возражениями, воронку продаж и тд. На живом тренинге идет акцент на то, что даст наибольший результат. Однако проблематика в разных отделах продаж часто повторяется. Один из коллег обозначил это так: «Менеджеры либо не умеют, либо не хотят продавать». И тренинг помогает сделать шаги к решению этих проблем. И чтобы моим заказчикам было проще понять примерное содержание тренинга, я сделал 4 гото