Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Победа в ежегодной премии SEA 2026 (School of Education Award) в номинации «Прорыв года» (выбор профессионального сообщества) 🏆

Образовательный детектив «Дело закрыто», разработанный «Почвой» совместно с «Т-Банком», победил в ежегодной премии SEA 2026 (School of Education Award) в номинации «Прорыв года» (выбор профессионального сообщества) 🏆 О курсе Асинхронный образовательный курс посвящён кросс-командной коммуникации. Целевая аудитория — сотрудники головного офиса и support-подразделений Т-Банка Ключевые решения — детективный нарратив, который помогает снять барьеры в признании коммуникационных трудностей — отказ от лекционного формата в пользу асинхронного расследования реальных рабочих ситуаций — интеграция ИИ-персонажа и графики (вместо живых съёмок), что позволило минимизировать бюджет на продакшн (эту часть работ сделала команда Т) Некоторые отзывы участников «Это просто великолепный формат. Я с трудом заставляю себя сейчас отвлечься от обучения и вернуться к рабочим задачам» «Максимальное погружение в расследование — порой забывала, что прохожу обучающий курс, как будто какой-то квест» «Ловил себя на
-2

Образовательный детектив «Дело закрыто», разработанный «Почвой» совместно с «Т-Банком», победил в ежегодной премии SEA 2026 (School of Education Award) в номинации «Прорыв года» (выбор профессионального сообщества) 🏆

О курсе

Асинхронный образовательный курс посвящён кросс-командной коммуникации. Целевая аудитория — сотрудники головного офиса и support-подразделений Т-Банка

Ключевые решения

— детективный нарратив, который помогает снять барьеры в признании коммуникационных трудностей

— отказ от лекционного формата в пользу асинхронного расследования реальных рабочих ситуаций

— интеграция ИИ-персонажа и графики (вместо живых съёмок), что позволило минимизировать бюджет на продакшн (эту часть работ сделала команда Т)

Некоторые отзывы участников

«Это просто великолепный формат. Я с трудом заставляю себя сейчас отвлечься от обучения и вернуться к рабочим задачам»
«Максимальное погружение в расследование — порой забывала, что прохожу обучающий курс, как будто какой-то квест»
«Ловил себя на некоторых моментах: тоже так делал, блин, некрасиво получилось. Ситуация точь-в-точь из недавних»

Результаты спустя полгода

— 600+ сотрудников завершили курс

— 1200+ в процессе обучения

— NPS — 87%

— CSAT — 95%

🫰 Благодарим команду обучения soft-skills в Т-Банке за доверие и совместную работу

🫰 Благодарим нашу команду, которая вложила в проект частичку души

🫰 Благодарим вас, почитатели почвы, что выделили время, внимание и поддержали нас