Как я перестала бояться отказов (спойлер: помогла таблица)

Это тридцатая статья из серии «Как я учусь сорсингу». Начало здесь: «Мой путь от госструктур к человеческому подходу».

Раньше каждый отказ выбивал меня из колеи. Я думала: «Что не так? Почему не я?» Потом я завела таблицу.

И страхи начали уходить.

Что я увидела в цифрах

За несколько недель я откликнулась на 16 вакансий.

• Приглашения: 3
• Ожидание: 5
• Отказы: 8

Отказов — ровно половина. Но я перестала их бояться, когда увидела:

• Response rate: 81% — мне ответили 13 раз из 16. Мои письма читают.
• 3 приглашения — 3 компании захотели поговорить.

Цифры не врут. Они показывают, что я не проваливаюсь. Я просто в процессе.

Что я поняла про отказы

• 50% отказов — это норма. Я не нравлюсь всем, и это нормально.
• Отказ — не про меня. Это про несовпадение: опыт, график, зарплата, настроение рекрутера.
• Таблица убрала тревогу. Я перестала гадать и начала видеть реальную картину.

Как таблица помогла мне не бояться

1. Я увидела, что ответов больше, чем отказов. 81% ответов — это победа.
2. Я увидела, куда идти. Транспорт, образование, развлечения, консалтинг — там были приглашения.
3. Я перестала принимать отказы на свой счёт. Цифры не эмоции. Они просто факты.

Что я теперь делаю по-другому

• Не зацикливаюсь на одном отказе. Отправила — забыла — иду дальше.
• Анализирую, а не переживаю. Если много отказов в одном типе компаний — меняю стратегию.
• Продолжаю вести таблицу. Чем больше данных, тем спокойнее.

А вы?

Вы боитесь отказов? Пробовали считать их? Делитесь в комментариях.

В следующей статье — возможно, разберу, как я переписала резюме.

Не переключайтесь 😊

Подписывайтесь на канал «Мечтаем вместе» — делюсь тем, чему учусь сама.