Майские праздники — это не только шашлыки и выходные. Для руководителя предприятия это ещё и повышенный правовой риск.
Статья 212 Трудового кодекса РФ прямо возлагает на работодателя обязанность обеспечить безопасность работников и сохранность имущества — вне зависимости от того, праздник на дворе или нет. Если в период нерабочих дней на объекте произошло ЧП, а охраны не было — это уже не просто убытки. Это основание для проверки ГИТ и потенциальная административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
Что говорит ФЗ № 2487-1? Охранная деятельность в России лицензируется. Это значит: нанять «знакомого охранника» без договора с лицензированным ЧОП — значит работать вне правового поля. В случае инцидента вся ответственность ложится на вас.
Три ситуации, которые случаются именно в длинные выходные:
— Склад без охраны. Сотрудники разъехались, сигнализация есть, но кто приедет — непонятно. По нормам Приказа Росгвардии № 538, объекты с определённой категорией опасности обязаны иметь договор с лицензированным ЧОП.
— Офис с кассой или сервером. Даже если касса пуста — сервер с данными клиентов стоит дороже. За его сохранность отвечаете вы.
— Строительная площадка. По статистике МВД, именно в праздники фиксируется пик хищений стройматериалов.
ЧОП «Галс» обеспечивает охрану объектов в праздничные дни без доплат и переносов. ГБР работает 24/7. Договор — с полной материальной ответственностью.