Вы неправильно ищете работу. Да, именно вы.
Основной плач на консультациях в последнее время: «Я откликаюсь — меня не зовут», «HR молчат», «Вася, всё пропало, работы нет».
У меня к таким «стахановцам» всегда два вопроса:
1. Где вы находите столько РЕЛЕВАНТНЫХ вакансий для сотен откликов?)
2. Откуда у вас столько лишнего времени, чтобы заниматься этой имитацией бурной деятельности?
Качество сейчас выносит количество нокаутом. Если ваш фокус поиска размыт, как зрение после бессонной ночи, толку не будет. Прекратите спамить и начните с базы:
1️⃣ Определитесь с ролью. Хватит быть «и швец, и жнец». Выберите, кто вы сегодня.
2️⃣ Выберите направление. EdTech, Healthcare, SaaS? Нельзя хотеть «просто в IT».
3️⃣ Составьте ТОП-30 компаний. Не в голове, а в таблице. Куда вы реально хотите попасть?
4️⃣ Включите радар. Начните отслеживать их в LinkedIn и Сетке.
5️⃣ Идите к истокам. Смотрите вакансии на сайтах компаний, а не только в общей свалке джоб-бордов.
6️⃣ Станьте человеком, а не строчкой в ATS. Найдите рекрутеров и нанимающих менеджеров. ПОЗНАКОМЬТЕСЬ. LinkedIn создан для нетворкинга, а не для коллекционирования «мертвых» контактов. Пишите, общайтесь, заходите в их поле зрения.
Даже если в вашем ТОП-30 сейчас нет открытых позиций — они появятся. И когда это случится, у вас уже будет прогретый контакт, а не холодный отклик в числе пятисот таких же «невидимок».
Искать работу «абы где, лишь бы взяли» — это не поиск. Это лотерея, в которой вы стабильно проигрываете.
Для тех, кто готов сменить стратегию спама на стратегию захвата — жду на консультациях.
До отпуска есть время, а дальше разбирайтесь сами.
👉 Записаться на аудит или стратегию: https://calendly.com/viacheslav_l
#карьера #поискработы #linkedin #bezpaniki #itобучение #рекрутинг
