Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Недавно позвонил потенциальный клиент по рекомендации и сказал

: — Как приятно слышать женский бодрый компетентный голос в этом нелёгком деле! Я улыбнулась. Потому что раньше разговоры начинались иначе. — А с техническим специалистом можно поговорить? — Это я. Пауза. — А с мужчиной можно? 🙂 И дальше начиналась небольшая проверка на прочность. Нужно было доказать, что я не «девочка на телефоне». Не менеджер. Не «соедините с инженером». А тот самый человек, который: — считает экономику изделия — спорит по разъёму формы — сокращает количество гнёзд, если это выгоднее — и знает, где вы потеряете деньги, если сейчас промолчать В промышленности женщина — это сначала сюрприз. Потом сомнение. Потом попытка проверить. А потом… начинается нормальный диалог. И знаете, что интересно? Мне, если честно, больше нравится работать с мужчинами 🙂 У них обычно: — меньше эмоциональных сюрпризов — меньше «ой, я передумал» — реже болит голова Хотя… бывают исключения 😄 Но в итоге всё всегда сводится к одному: В производстве решает не пол. Не голос. Не стереот

Недавно позвонил потенциальный клиент по рекомендации и сказал:

— Как приятно слышать женский бодрый компетентный голос в этом нелёгком деле!

Я улыбнулась.

Потому что раньше разговоры начинались иначе.

— А с техническим специалистом можно поговорить?

— Это я.

Пауза.

— А с мужчиной можно?

🙂

И дальше начиналась небольшая проверка на прочность.

Нужно было доказать, что я не «девочка на телефоне».

Не менеджер.

Не «соедините с инженером».

А тот самый человек, который:

— считает экономику изделия

— спорит по разъёму формы

— сокращает количество гнёзд, если это выгоднее

— и знает, где вы потеряете деньги, если сейчас промолчать

В промышленности женщина — это сначала сюрприз.

Потом сомнение.

Потом попытка проверить.

А потом… начинается нормальный диалог.

И знаете, что интересно?

Мне, если честно, больше нравится работать с мужчинами 🙂

У них обычно:

— меньше эмоциональных сюрпризов

— меньше «ой, я передумал»

— реже болит голова

Хотя… бывают исключения 😄

Но в итоге всё всегда сводится к одному:

В производстве решает не пол.

Не голос.

Не стереотип.

Решает мозг.

Цифры.

И способность отвечать за результат.

А если при этом ещё и женский бодрый голос —

ну это просто приятный бонус к инженерной стратегии 😉